Der Ruf der Generation y Nach Easy Economy |
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Author:
| Kovarik, Maria |
ISBN: | 978-3-656-30836-2 |
Publication Date: | Sep 2013 |
Publisher: | GRIN Verlag GmbH
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Book Format: | Paperback |
List Price: | USD $57.90 |
Book Description:
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Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: Sehr Gut, Joseph Schumpeter Institut (Joseph Schumpeter Institut Wels, School of Applied Studies), Sprache: Deutsch, Abstract: Welcher Angestellte hat sich noch nie ein Leben mit all jenen Annehmlichkeiten und pers nlichen Freir umen gew nscht, die sonst nur einem Freiberuflichen oder Selbst ndigen vorbehalten sind? Auch unter der Woche einmal auszuschlafen, am Vormittag einen...
More DescriptionFachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: Sehr Gut, Joseph Schumpeter Institut (Joseph Schumpeter Institut Wels, School of Applied Studies), Sprache: Deutsch, Abstract: Welcher Angestellte hat sich noch nie ein Leben mit all jenen Annehmlichkeiten und pers nlichen Freir umen gew nscht, die sonst nur einem Freiberuflichen oder Selbst ndigen vorbehalten sind? Auch unter der Woche einmal auszuschlafen, am Vormittag einen Einkaufsbummel zu machen oder am Nachmittag zwei Stunden zum Sport zu gehen? Warum an einem hei en Sommernachmittag das B ro nicht eher verlassen und den Laptop mit ins Schwimmbad nehmen, die E-Mails abends beantworten oder die liegen gebliebene Arbeit am Wochenende aufarbeiten? Was spricht dagegen? Ist das arbeitsrechtlich nicht m glich oder bislang gesellschaftlich einfach nur un blich bzw. nicht akzeptiert? Sind strenge Anwesenheitskontrollen mit Stechuhr und das abendliche gegenseitige "Aussitzen" der Kollegen wirklich entscheidende Leistungskriterien in unserer Arbeitswelt? W re eine zeitunabh ngige Leistungsmessung anhand von Output und Zielvorgaben nicht wesentlich sinnvoller? Und welche Rollen spielen der demographische Wandel und die technische Mobilisierung bei dieser berlegung? Fakt ist, dass der Ruf nach mehr Freiheit und Flexibilit t im Berufsleben immer lauter wird, vor allem bei den unselbst ndig Erwerbst tigen. Beg nstigt wird dieser Wunsch durch den Eintritt einer neuen Generation in den Arbeitsmarkt, der sogenannte "Generation Y". Doch wie sieht die Ist-Situation am sterreichischen Arbeitsmarkt aus und wie fortschrittlich gehen die Top 500 Unternehmen sterreichs mit dem Thema Arbeitszeitflexibilisierung f r Angestellte um? Welche Trends machen sich bemerkbar und warum wird die "Generation Y" den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren v llig auf den Kopf stellen?