Diagnose Burnout - Von Den Ursachen Bis Zur Wiedereingliederung |
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Author:
| Justus, Sarah |
ISBN: | 978-3-656-30642-9 |
Publication Date: | Aug 2013 |
Publisher: | GRIN Verlag GmbH
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Book Format: | Paperback |
List Price: | USD $67.50 |
Book Description:
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F hrung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,0, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Die emotional-k rperliche und geistige berleistung in der modernen "postindustriellen Informationsgesellschaft, gepr gt von Globalisierung, Wertewandel und Verlust individueller Sicherheiten, kann den arbeitsst rksten und erfolgreichsten Menschen zu Boden rei en.13 Diesem...
More DescriptionBachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F hrung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,0, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Die emotional-k rperliche und geistige berleistung in der modernen "postindustriellen Informationsgesellschaft, gepr gt von Globalisierung, Wertewandel und Verlust individueller Sicherheiten, kann den arbeitsst rksten und erfolgreichsten Menschen zu Boden rei en.13 Diesem Ph nomen entgegenzuwirken ist Sinn und Ziel dieser Arbeit. Nachdem die Relevanz und Aktualit t des Themas Burnout herauskristallisiert werden, liegt der Fokus zun chst auf den wissenswerten Grundlagen wie dem geschichtlichen Hintergrund, der Begriffsentwicklung und den Definitionsvorschl gen. Anschlie end sind die Symptome einer Depression sowie die Burnout- Entwicklung anhand der 12 Stadien von Burnout nach Freudenberger und North veranschaulicht. Um einen berblick ber m gliche Ursachenbereiche f r die Entstehung von Burnout zu geben, werden beg nstigende Pers nlichkeitsfaktoren, der gesellschaftliche Einfluss und der vermehrt auftretende Stress in Unternehmen thematisiert. Problemfelder der Ursachenidentifizierung werden ebenfalls herausgestellt. Von der Personalbedarfsplanung und -deckung w hrend der Arbeitsunf higkeit des Burnout-Betroffenen bis zur Wiedereingliederung in den Beruf werden neben diesen reaktiven auch die pr ventiven Ma nahmen wie beispielsweise die Sensibilisierung der F hrungskr fte f r Burnout-Symtpome, die Realisierung von Entspannungsm glichkeiten und die Vorteile regelm iger Mitarbeitergespr che umfassend dargelegt. Einen zentralen Themenbereich bildet die umfangreiche Befragung, in der alle relevanten Inhalte dieser Arbeit detailliert zur berpr fung eingebunden sind. Nach der Darstellung der gew hlten Befragungsmethode und der Informationen zum Aufbau des Fragebogens wird die Durchf hrung der Untersuchung ausf hrlich beschrieben. Es folgt die Auswertung