Die Betriebliche Suchtkrankenhilfe Unter Public Health Relevanten Gesichtspunkten

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,0, Universit t Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Badura et al. (2010, S. 11) sehen "Gemeinsinn, Solidarit t und moralisches Bewusstsein" als "Kern sozialen Zusammenhalts". Denn dies l sst nach ihrer berzeugung weder "staatlich anordnen noch am Markt erwerben"(Badura et al., S. 11). Zus tzlich warnen sie (Badura et al., S. 11) vor der in dem aktuellem Zeitgeist steckenden Profitgier und deren...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,0, Universit t Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Badura et al. (2010, S. 11) sehen "Gemeinsinn, Solidarit t und moralisches Bewusstsein" als "Kern sozialen Zusammenhalts". Denn dies l sst nach ihrer berzeugung weder "staatlich anordnen noch am Markt erwerben"(Badura et al., S. 11). Zus tzlich warnen sie (Badura et al., S. 11) vor der in dem aktuellem Zeitgeist steckenden Profitgier und deren Konsequenzen wie Vernichtung von Sozialkapital und die Infragestellung von den eigenen Handlungsgrundlagen. In diesem Kontext eingebettet, erscheint es nicht besonders berraschend, dass der Besch ftigte heutzutage mehr potentiellen gesundheitlichen Risikofaktoren ausgesetzt ist. Enderle und Seidel (2004, S. 171) haben den Eindruck, dass "die betriebliche Suchtkrankenhilfe einen besonderen Stellenwert und besondere M glichkeiten" anbieten, da aus ihrer Perspektive Suchtkranke in der Regel "erst in einer sp ten Phase der Erkrankung Leidensdruck" empfinden. Die Belegschaft und das Unternehmen lassen sich als eine Art symbiotischer Beziehung beschreiben. Auf der einen Seite besch ftigen Betriebe Mitarbeiter beispielsweise um Produkte herzustellen oder Dienstleistungen anzubieten. Auf der anderen Seite ist der Besch ftigte interessiert, durch seine Arbeitskraft und den dadurch erworbenen Lohn, seine Existenz zu sichern. Deutschland ist eine Hochleistungsgesellschaft, dies verdankt sie nicht zuletzt ihrer Stellung als Industrienation. Aus dieser Annahme resultieren starke Beanspruchungen f r Arbeiter nahezu aller Branchen. Daher ist es mehr als essentiell die Ressourcen der Besch ftigten zu f rdern bzw. die Mitarbeiter zu bef higen mehr Verantwortung, insbesondere ber ihre Gesundheit, zu bernehmen. Die vorliegende Hausarbeit besch ftigt sich mit Suchterkrankungen in Betrieben und es stellt sich die Frage, welche Determinanten ma geblich das Auftreten von Suchterkrankungen in Betrieben bestimmen.