Tariffähigkeit, Gewerkschaftspluralität und Tarifmehrheiten in Frankreich

Tariffahigkeit, Gewerkschaftspluralitat und Tarifeinheit - das sind Schlagworte, die in der tarifrechtlichen Diskussion in Deutschland in den letzten Jahren immer wieder gefallen sind. Rechtsdogmatisch und rechtspolitisch hoch umstritten ist der Umgang mit dem vermehrten Auftreten von Spartengewerkschaften und christlichen Richtungsgewerkschaften. Das Phanomen einer vielfaltigen Gewerkschaftslandschaft ist in Frankreich schon seit langem bekannt. Dort ist die Gewerkschaftslandschaft in...
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Tariffahigkeit, Gewerkschaftspluralitat und Tarifeinheit - das sind Schlagworte, die in der tarifrechtlichen Diskussion in Deutschland in den letzten Jahren immer wieder gefallen sind. Rechtsdogmatisch und rechtspolitisch hoch umstritten ist der Umgang mit dem vermehrten Auftreten von Spartengewerkschaften und christlichen Richtungsgewerkschaften. Das Phanomen einer vielfaltigen Gewerkschaftslandschaft ist in Frankreich schon seit langem bekannt. Dort ist die Gewerkschaftslandschaft in einem Ausmass zersplittert, das von vielen als unertraglich empfunden wird. Mit dem Gesetz zur Erneuerung der sozialen Demokratie von 2008 hat sich der franzosische Gesetzgeber der Themen Tariffahigkeit und Gewerkschaftsvielfalt nun angenommen und sich erklartermassen zum Ziel gesetzt, die Gewerkschaftsvielfalt einzugrenzen. Die Arbeit beleuchtet diese bedeutende Reform des franzosischen Tarifrechts von ihrer Entstehung bis hin zu ihren Auswirkungen und moglichen Folgereformen. In einem rechtsvergleichenden Teil stellt die Autorin die franzosische und die deutsche Rechtslage einander gegenuber. Dabei werden die Tariffahigkeitsvoraussetzungen sowie der Umgang mit Gewerkschaftspluralitat und Tarifmehrheiten einer vergleichenden Betrachtung unterzogen.