Arbeitswirtschaft

Ziel dieses Beitrages ist es, das gegenwartige Arbeitsschutzsystem im Hinblick auf Verbesserungsmoglichkeiten zu analysieren und hieraus Arbeitsansatze abzuleiten, die den betrieblichen Arbeitsschutz unter dem Vorzeichen des vorbeul:enden Gesundheitsschutzes weiterfiihren. Da der Begriff "Arbeitsschutz" nicht eindeutig definiert ist, wird er hier im umfassen­ deren Sinne fUr alle Initiativen und MaBnahmen, die der Gesunderhaltung und dem Wohlbefinden des Menschen am Arbeitsplatz...
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Ziel dieses Beitrages ist es, das gegenwartige Arbeitsschutzsystem im Hinblick auf Verbesserungsmoglichkeiten zu analysieren und hieraus Arbeitsansatze abzuleiten, die den betrieblichen Arbeitsschutz unter dem Vorzeichen des vorbeul:enden Gesundheitsschutzes weiterfiihren. Da der Begriff "Arbeitsschutz" nicht eindeutig definiert ist, wird er hier im umfassen­ deren Sinne fUr alle Initiativen und MaBnahmen, die der Gesunderhaltung und dem Wohlbefinden des Menschen am Arbeitsplatz dienen, verwendet. Die stellenweise kritischen AusfUhrungen sind bewuBt so gehalten, in der Hoffnung, eine breitgestreute und zielgerichtete Sachdiskussion auszulOsen. 2. Grundsatzbetrachtung Die ZweckmaBigkeit und Bedeutung des Arbeitsschutzes steht auBerhalb jeder Dis­ kussion. Insbesondere aus Unternehmenssicht zeigt sich neben der -selbstverstand­ lich -humanitaren, der zwingend rechtlichen auch die wirtschaftliche Verpfliehtung zu diesem Sachgebiet. Wer woHte ernsthaft bestreiten, daB hohe UnfaHkosten, aber auch hohe Sieherungs­ kosten, die betriebliche Kostenrechnung negativ beeinflussen. Hieraus folgt nicht selten eine Wettbewerbsbenachteiligung der Unternehmen, die eine OberhOhung in den genannten Kostenarten aufweisen. Gleiehes gilt nieht nur fUr die betriebswirtschaftliche Sicht. Denn iiber die Folgen von Gesundheitsschadigungen, ob unfall- oder krankheitsbedingt, muB sHindig im Hin­ blick auf ihre wirtschaftliche Vertraglichkeit nachgedacht werden. Trotz dieser Einsichten, die allgemeingiiltiges Gedankengut darstellen, verwundert es, wenn man z.B. UnfaHberichte oder Berichte von AufsichtsbehOrden iiber festge­ steHte Mangel "am Arbeitsplatz" liest, wobei Umfang und Art dieser Mangel zum Nachdenken zwingen sollten. KurzgefaBt kann man den Iststand des Arbeitsschutzes in der Bundesrepublik Deutschland so beschreiben: Einerseits sind aHe Voraussetzungen fiir einen zweck­ orientierten Arbeitsschutz gegeben: Arbeitsschutz wird allerseits als humanitare Selbstverstandlichkeit empfunden, die Vorrang vor wirtschaftlichen Uberlegungen hat.