Stress und Motivation Im Job - ein Zusammenspiel?

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F hrung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,7, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Berlin fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: "Immer h ufiger krank durch Stress", "Motivation auf dem Tiefpunkt", "Noch jemand ohne Burn-out?" und "Raus aus dem Hamsterrad" sind Bei- spiele von Schlagzeilen, die bei der t glichen Presselekt re wiederzufinden sind. Zahlreiche Ergebnisse von Studien...
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F hrung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,7, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Berlin fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: "Immer h ufiger krank durch Stress", "Motivation auf dem Tiefpunkt", "Noch jemand ohne Burn-out?" und "Raus aus dem Hamsterrad" sind Bei- spiele von Schlagzeilen, die bei der t glichen Presselekt re wiederzufinden sind. Zahlreiche Ergebnisse von Studien geben Anlass zur Sorge. Die Zahl der unter Stress leidenden Besch ftigten steigt kontinuierlich an. Allein in der Europ ischen Union sind ungef hr 40 Millionen Arbeitnehmer1 betroffen.2 Die Folgekosten von Stress werden, mit steigender Tendenz, auf ber 30 Milliarden Euro pro Jahr f r Deutschland gesch tzt. Es stellt sich die Frage, weshalb so viele Besch ftigte ber eine Stresssituation im Beruf klagen oder aber warum ihr Engagement, motiviert die Arbeitsleistung zu erbringen, absinkt. .... Diese Untersuchung wird zeigen, wie Stress entsteht, welche Folgen er verursacht, welche Ma nahmen gegen ihn erfolgreich sind und in welchen Zusammenhang er mit Motivation bei der Arbeit steht.Eine schwerpunktm ige Besch ftigung findet mit den Themen Stress und Motivation statt. Beide Bereiche werden anfangs separat untersucht, um sie am Ende gemeinsam betrachten zu k nnen. Denn Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden, wie sich beide gegenseitig beeinflussen und ob sie sich in bestimmten nachweisbaren Abh ngigkeiten befinden.Im Kapitel"Arbeitsbedingter Stress" wird zun chst erl utert, wie Stress definiert werden kann und wie er entsteht. Eine ausf hrliche Darstellung der Folgen findet im Anschluss statt. In diesem Zusammenhang werden auf die Materien von Burnout, Boreout und das Problem des Mobbings eingegangen. Den Abschluss dieses Themas bildet das Betrachten von Ma nahmen, die den Folgen entgegengesetzt werden k nnen. Eingang finden dabei Ma nahmen auf Unternehmens- und Besch ftigtenseite.