Verzicht und Vergleich im österreichischen, deutschen und schweizerischen Arbeitsrecht |
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| Author:
| Szücs, Christian |
| ISBN: | 978-3-211-33030-2 |
| Publication Date: | Jan 2007 |
| Publisher: | Springer
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| Book Format: | Paperback |
| List Price: | AUD $121.95 |
Book Description:
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Mehr als zwanzig Jahre nach der Veröffentlichung von Ernst Eypeltauers "Verzicht und Unabdingbarkeit im Arbeitsrecht" (1984) liegt wieder eine umfassende Darstellung zur arbeitsrechtlichen Verzichts- und Vergleichsproblematik vor. Indem der Autor die neue Literatur und Judikatur einarbeitet, schließt er eine offene Lücke in der österreichischen Arbeitsrechtsliteratur. Dadurch, dass sich der Autor auch der deutschen und der schweizerischen Rechtsordnung ausführlich widmet, ist die...
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Mehr als zwanzig Jahre nach der Veröffentlichung von Ernst Eypeltauers "Verzicht und Unabdingbarkeit im Arbeitsrecht" (1984) liegt wieder eine umfassende Darstellung zur arbeitsrechtlichen Verzichts- und Vergleichsproblematik vor. Indem der Autor die neue Literatur und Judikatur einarbeitet, schließt er eine offene Lücke in der österreichischen Arbeitsrechtsliteratur. Dadurch, dass sich der Autor auch der deutschen und der schweizerischen Rechtsordnung ausführlich widmet, ist die Arbeit für den gesamten deutschsprachigen Raum von hohem Wert. Unter anderem wird gezeigt, dass die in allen drei Rechtsordnungen vorherrschende Praxis, an die Günstigkeit eines arbeitsrechtlichen Vergleichs nur geringe Anforderungen zu stellen, dem Charakter zwingender Arbeitnehmer-Ansprüche nicht gerecht wird. TOC:Aus dem Inhalt Einleitung.- Allgemeiner Teil.- Verzicht und Vergleich im österreichischen Arbeitsrecht.- Verzicht und Vergleich im Arbeitsrecht der Bundesrepublik Deutschland.- Verzicht und Vergleich im schweizerischen Arbeitsrecht.- Rechtsvergleichende Betrachtung.- Literatur.- Judikatur (Urteile und Beschlüsse).