Alternative Arbeitnehmervertretungen

In immer mehr Betrieben werden anstelle eines gesetzlichen Betriebsrats alternative Arbeitnehmervertretungen gebildet. Diese alternativen Arbeitnehmervertretungen werden als "Vertrauensrate", "runde Tische" o.a. bezeichnet und beruhen nicht auf dem BetrVG, sondern auf einer vertraglichen Vereinbarung. Das Werk setzt sich mit dem Phanomen alternativer Arbeitnehmervertretungen umfassend auseinander. Dabei wird zunachst ein Uberblick uber Verbreitung und Bildung alternativer...
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In immer mehr Betrieben werden anstelle eines gesetzlichen Betriebsrats alternative Arbeitnehmervertretungen gebildet. Diese alternativen Arbeitnehmervertretungen werden als "Vertrauensrate", "runde Tische" o.a. bezeichnet und beruhen nicht auf dem BetrVG, sondern auf einer vertraglichen Vereinbarung. Das Werk setzt sich mit dem Phanomen alternativer Arbeitnehmervertretungen umfassend auseinander. Dabei wird zunachst ein Uberblick uber Verbreitung und Bildung alternativer Arbeitnehmervertretungen in der Praxis gegeben. Es folgt eine Untersuchung der Frage der Zulassigkeit alternativer Arbeitnehmervertretungen. Auf Grundlage des gefundenen Ergebnisses wird die Rechtstellung alternativer Arbeitnehmervertretungen und ihrer Mitglieder analysiert und die Handlungsmoglichkeiten von alternativen Arbeitnehmervertretungen werden ausgeleuchtet. Abschliessend setzt sich das Werk mit Rechtsschutzmoglichkeiten auseinander.