Aspekte der Beendigung Von Arbeitsverhaltnissen

Arbeitnehmerrechte stehen nicht nur auf dem Papier. Sie mussen rechtlich erkannt, den Arbeitnehmern vermittelt und in der betrieblichen wie gerichtlichen Praxis umgesetzt werden. Das neue Jahrbuch des Rechtsschutzes geht dabei auf unterschiedliche rechtliche Facetten der Beendigung von Arbeitsverhaltnissen ein. Von der Abmahnung uber unterschiedlich begrundete Kundigungen bis zum Zeugnis, sozialrechtliche Aspekte wie die Auswirkung auf Arbeitslosengeld und Grundsicherung nach dem SGB...
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Arbeitnehmerrechte stehen nicht nur auf dem Papier. Sie mussen rechtlich erkannt, den Arbeitnehmern vermittelt und in der betrieblichen wie gerichtlichen Praxis umgesetzt werden. Das neue Jahrbuch des Rechtsschutzes geht dabei auf unterschiedliche rechtliche Facetten der Beendigung von Arbeitsverhaltnissen ein. Von der Abmahnung uber unterschiedlich begrundete Kundigungen bis zum Zeugnis, sozialrechtliche Aspekte wie die Auswirkung auf Arbeitslosengeld und Grundsicherung nach dem SGB II bis zu verfahrensrechtlichen Fragen reicht das Spektrum der Beitrage. Die Aufsatze des Jahrbuchs gehen auf ausgewahlte rechtliche Fragestellungen ein. Sie sind im Wesentlichen gespeist aus langjahrigen und umfangreichen Erfahrungen der Autorinnen und Autoren in ihrer Tatigkeit als Prozessvertreter und Rechtsberater. Sie wissen, welche Fragestellungen in der taglichen Praxis von Bedeutung sind. Dabei werden aber auch rechtliche wie politische Rahmenbedingungen nicht ausgeklammert. Von der Lekture des Jahrbuchs profitieren so Betriebs- und Personalrate wie Juristinnen und Juristen von der langjahrigen Praxis der DGB Rechtsschutz GmbH.