Aufbruch des Strategischen Personalmanagements in Die Dynamisierung

Diese Festschrift fur Professor Christian Scholz greift mit der Dynamisierung ein aktuelles Thema auf, das in der Komplexitat des betrieblichen Personalmanagements bislang erst ansatzweise durchdrungen ist. Fur viele Phanomene gibt es noch gar keine angemessene dynamische Begrifflichkeit, sondern nur den Bezug zu Stabilisierung und Statik. Zudem fehlt es an inhaltlichen Ansatzen, die "in Zeitraumen" anstatt in Zeitpunkten denken. Der vorliegende Band fuhrt Zukunftsimpulse fur das...
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Diese Festschrift fur Professor Christian Scholz greift mit der Dynamisierung ein aktuelles Thema auf, das in der Komplexitat des betrieblichen Personalmanagements bislang erst ansatzweise durchdrungen ist. Fur viele Phanomene gibt es noch gar keine angemessene dynamische Begrifflichkeit, sondern nur den Bezug zu Stabilisierung und Statik. Zudem fehlt es an inhaltlichen Ansatzen, die "in Zeitraumen" anstatt in Zeitpunkten denken. Der vorliegende Band fuhrt Zukunftsimpulse fur das strategische Personalmanagement und seine Dynamisierung zusammen: Wie strategisch, relevant, medial, ethisch, asthetisch und schliealich dynamisch wird Personalmanagement werden? Die sich abzeichnende Weiterentwicklungsvision ist ein faszinierender Uberblick uber Wege und Ziele, der sicherlich nicht nur Wissenschaftler und Studenten interessieren wird, sondern auch Personalpraktiker, die bewusst nach Ideen fur eine moderne Gestaltung ihrer Personalarbeit suchen.