Burnout und Arbeitsengagement Bei Hochschullehrenden Der Direkte und Interagierende Einfluss Von Arbeitsbelastungen Und -Ressourcen |
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| Author:
| Schmidt, Franziska |
| Series title: | Economics Education und Human Resource Management Ser. |
| ISBN: | 978-3-658-18881-8 |
| Publication Date: | Jul 2017 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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| Imprint: | Springer |
| Book Format: | Paperback |
| List Price: | USD $69.99USD $64.99 |
Book Description:
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Das Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu Arbeitsbelastungen und -ressourcen von Hochschullehrenden und zeigt, welche Wirkungen diese auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden haben. Dabei betrachtet Franziska Schmidt in eigenen Studien neben den Haupteffekten der Arbeitsmerkmale auf Burnout und Arbeitsengagement auch Interaktionen wie Puffer- und Verstärkungseffekte. Die Autorin ermöglicht durch den Einsatz komplexer Studiendesigns und Analysemethoden sowohl...
More DescriptionDas Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu Arbeitsbelastungen und -ressourcen von Hochschullehrenden und zeigt, welche Wirkungen diese auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden haben. Dabei betrachtet Franziska Schmidt in eigenen Studien neben den Haupteffekten der Arbeitsmerkmale auf Burnout und Arbeitsengagement auch Interaktionen wie Puffer- und Verstärkungseffekte. Die Autorin ermöglicht durch den Einsatz komplexer Studiendesigns und Analysemethoden sowohl kausale Längsschnittaussagen, als auch die Betrachtung fluktuierender Wirkungen.