Eingliederungsvereinbarung und Eingliederungsverwaltungsakt Nach Dem SGB II

Die Eingliederungsvereinbarung ist das wichtigste Instrument der Arbeitsvermittlung. Doch zwei von drei Eingliederungsvereinbarungen sind nichtig - mindestens. Das zerst#65533;rt das Vertrauen der Leistungsberechtigten, verhindert Sanktionen von Pflichtverletzungen und erschwert die Eingliederung in Arbeit.Die Probleme der Jobcenter gr#65533;nden vor allem in abstrakten, allgemeinen und unverst#65533;ndlichen Textbausteinen sowie in einem Mangel an Wissen, diese den Besonderheiten des...
More Description

Die Eingliederungsvereinbarung ist das wichtigste Instrument der Arbeitsvermittlung. Doch zwei von drei Eingliederungsvereinbarungen sind nichtig - mindestens. Das zerst#65533;rt das Vertrauen der Leistungsberechtigten, verhindert Sanktionen von Pflichtverletzungen und erschwert die Eingliederung in Arbeit.Die Probleme der Jobcenter gr#65533;nden vor allem in abstrakten, allgemeinen und unverst#65533;ndlichen Textbausteinen sowie in einem Mangel an Wissen, diese den Besonderheiten des jeweiligen Leistungsberechtigten anzupassen.Dieses Buch beantwortet die Kernfragen der Praxis:Wie gestalte ich eine rechtssichere Eingliederungsvereinbarung?Wie pr#65533;fe ich deren Wirksamkeit?Das Buch soll ‎mehr Rechtssicherheit bringen, mehr Erfolg vor Gericht und mehr Integrationen in Arbeit. Der Autor arbeitet als Gesch#65533;ftsf#65533;hrer eines Jobcenters‎ und ist seit vielen Jahren als Dozent t#65533;tig. Nun ver#65533;ffentlicht er sein Wissen: damit will er noch mehr Mitarbeitern in den Jobcentern ‎helfen, die Komplexit#65533;t des Gesetzes zu beherrschen und die Qualit#65533;t ihrer Arbeit zu verbessern. Er erkl#65533;rt systematisch die Elemente einer Eingliederungsvereinbarung, liefert den aktuellen Stand der Rechtsprechung und zeigt, wie sich Rechtssicherheit und Verst#65533;ndlichkeit vereinen lassen.