Manahmen Zur Primarpravention Von Erschopfungskrankheiten Wie Burnout in der Belegschaft

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich F hrung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,0, Donau-Universit t Krems - Universit t f r Weiterbildung (Fakult t f r Gesundheit und Medizin), Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit soll dargestellt werden, welche Ma nahmen sich im Unternehmen einsetzen lassen, um Ersch pfungskrankheiten ("Burnout") prim rpr ventiv in der Belegschaft zu vermeiden. Dabei werden Ursachen diskutiert, die mit der...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich F hrung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,0, Donau-Universit t Krems - Universit t f r Weiterbildung (Fakult t f r Gesundheit und Medizin), Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit soll dargestellt werden, welche Ma nahmen sich im Unternehmen einsetzen lassen, um Ersch pfungskrankheiten ("Burnout") prim rpr ventiv in der Belegschaft zu vermeiden. Dabei werden Ursachen diskutiert, die mit der Gestaltung der Arbeit und deren umfeldbezogenen Kontext im Zusammenhang stehen. Zun chst wird das Krankheitsbild beleuchtet und die Symptome sowie der Verlauf dargestellt. Anschlie end werden die Ursachen diskutiert und eine Aufteilung in die Abh ngigkeiten vom Arbeitsumfeld sowie der eigentlichen Arbeitst tigkeit vorgenommen. Dabei konzentriert sich Darstellung der Ursachen auf diejenigen Gr nde, die einen entscheidenden Einfluss auf die Motivation und die Erm dungstendenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Der Gedanke ist, dass die Unterst tzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit steigender Arbeitsbelastung zunehmen muss, um eine Prim rpr vention vor Burnout herzustellen. Dazu werden Ma nahmen zur Erh hung der pr ventiven M glichkeiten vorgestellt.