Präventive Frauenförderung Bei Technisch-Organisatorischen Veränderungen Weiterbildung, Personaleinsatz, Arbeitsgestaltung |
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Author:
| Goldmann, Monika Meschkutat, Bärbel Tenbensel, Bernd |
Series title: | Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte Ser. |
ISBN: | 978-3-531-12457-5 |
Publication Date: | Jan 1993 |
Publisher: | VS Verlag fur Sozialwissenschaften GmbH
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Book Format: | Paperback |
List Price: | USD $69.99 |
Book Description:
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Technisch-organisatorische Innovationen in Betrieben verändern die Aufgabenteilung und damit auch das Geschlechterverhältnis. Anhand betrieblicher Fallbeispiele aus dem Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich wird erkennbar, daß mit betrieblichen Reorganisationsprozessen verbesserte berufliche Entwicklungsperspektiven für Frauen verbunden sein können. In der Realität kommt es jedoch häufig zu einer Neuauflage alter, Frauen benachteiligender Arbeitsstrukturen. Die AutorInnen entkräften...
More DescriptionTechnisch-organisatorische Innovationen in Betrieben verändern die Aufgabenteilung und damit auch das Geschlechterverhältnis. Anhand betrieblicher Fallbeispiele aus dem Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich wird erkennbar, daß mit betrieblichen Reorganisationsprozessen verbesserte berufliche Entwicklungsperspektiven für Frauen verbunden sein können. In der Realität kommt es jedoch häufig zu einer Neuauflage alter, Frauen benachteiligender Arbeitsstrukturen. Die AutorInnen entkräften den Mythos einer geschlechtsneutralen Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeigen, daß präventive Frauenfördermaßnahmen hier ansetzen müssen, wenn sie erfolgreich zum Abbau geschlechtshierarchischer Arbeitsteilung im Betrieb beitragen sollen.