Resumo Extendido de líderes Se Servem Por Último (Leaders Eat Last) - Baseado No Livro de Simon Sinek

SOBRE O LIVRO ORIGINAL: A liderança poderia ser definida como a capacidade de influência que um indivíduo tem sobre os outros. Exercer esse poder permite que o líder motive outras pessoas a trabalhar melhor para alcançar uma meta em comum que beneficie a todos. Deve-se destacar que essa habilidade os diferencia dos demais por sua capacidade e responsabilidade de tomar as decisões adequadas para um grupo. Em uma empresa, a verdadeira liderança se espalha em todos os níveis, isto é,...
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SOBRE O LIVRO ORIGINAL: A liderança poderia ser definida como a capacidade de influência que um indivíduo tem sobre os outros. Exercer esse poder permite que o líder motive outras pessoas a trabalhar melhor para alcançar uma meta em comum que beneficie a todos. Deve-se destacar que essa habilidade os diferencia dos demais por sua capacidade e responsabilidade de tomar as decisões adequadas para um grupo. Em uma empresa, a verdadeira liderança se espalha em todos os níveis, isto é, começa no conselho executivo, descende á gerência e continua até os funcionários. Quando a liderança funciona dessa maneira, cada trabalhador é um exemplo da cultura de sua empresa, sem mencionar que, graças a essa prática, se desenvolverá um excelente ambiente de trabalho. Infelizmente, a concepção moderna desse conceito esquece de criar um ambiente saudável para os funcionários e se concentra nos lucros e bônus que o gerente pode obter. No entanto, nossa mesma sociedade demanda que os líderes troquem de perspectiva e que sejam mais uma força que consiga reduzir o estresse dos funcionários e, como consequência, aumenta sua produtividade. Neste resumo, se explorarão os comportamentos dos indivíduos que compõem um grupo social e os desta sociedade globalizada. E dentro desse grupo todo, observaremos as características que os líderes têm que poderiam nos conduzir a um futuro próspero e unido. INTRODUÇÃO: Simon Sinek realizou um estudo sobre os princípios mais simples da liderança; para fazer isso, ele adaptou algumas ideias antigas ao nosso tempo. Neste trabalho, Sinek baseia-se nos sucessos e fracassos de algumas organizações sociais e empresariais para respaldar seus conselhos para melhorar, desenvolver e promover os bons líderes em qualquer âmbito social. Para Sinek, um bom líder é aquele que tem como objetivo servir os outros em vez de seguir apenas seus próprios interesses. Pode-se considerar que Simon realiza uma revisão das origens da liderança, ele irá também abordar como a biologia tiene influencia o nosso papel como "líderes ou adeptos". Nesta seção, vamos apontar os hormônios que influenciam nas relações sociais e na liderança. Relacionado a este tema serão discutidas as consequências que podem surgir a partir de um planejamento de curto e longo prazo; será sugerido como um líder deve avaliar os efeitos de suas decisões e de seu papel como guia.