Soft Skills Professionnels Compétences Comportementales |
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| Author:
| BOUKAR, Jamal Eddine |
| ISBN: | 979-8-4121-8218-6 |
| Publication Date: | Feb 2022 |
| Publisher: | Independently Published
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| Book Format: | Paperback |
| List Price: | USD $18.00 |
Book Description:
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L'importance des soft skills rend obligatoire l'adoption d'une approche psycho-comportementale, plus méthodique que ce soit dans leur analyse, leur développement ou dans leur valorisation. Si les soft skills sont en passe de devenir de nouveaux critères dans le choix et la valorisation des profils, il faut d'autant plus y accorder une attention et un soin tout particulier pour adapter les actifs à ces nouveaux standards. Ces compétences comportementales nouvellement,...
More DescriptionL'importance des soft skills rend obligatoire l'adoption d'une approche psycho-comportementale, plus méthodique que ce soit dans leur analyse, leur développement ou dans leur valorisation.
Si les soft skills sont en passe de devenir de nouveaux critères dans le choix et la valorisation des profils, il faut d'autant plus y accorder une attention et un soin tout particulier pour adapter les actifs à ces nouveaux standards.
Ces compétences comportementales nouvellement, priorisées et mises en valeur ,par la tendance du marché de travail, sont devenues une chance pour tous les professionnels des tous les secteurs d'activité à fortes interactions psycho-sociales.
Comment développer les soft skills par tous les canaux pédagogiques actuels?
Dans quels domaines utiliser les soft skills ?
Pour recruter, pour évaluer, pour renforcer la performance des salariés et cadres.
Comment évaluer efficacement et objectivement les soft skills ?
Nous allons vous présenter, dans ce livre, une synthèse structurée les soft skills les plus demandées par les patrons et professionnels RH à savoir :
- Soft skills n°1 : Communiquer à l'oral et à l'écrit pour transmettre des idées et des informations
- Soft skills n°2 : Travail en équipe - Travailler en groupe et en équipe
- Définitions :
- Soft skills n°4 : Gestion des conflits - Prévenir et gérer des tensions et des conflits
- Soft skills n°5 : Négociation - Participer et mener des négociations
- Soft skills n°6 : Leadership - Faire preuve de leadership pour mener et conduire des individus ou des organisations
- Soft skills n°7 : Adaptabilité et flexibilité - Adapter son action et être flexible face à des aléas
- Soft skills n°8 : Gestion du stress - Apprendre gérer les contraintes internes et externes de l'environnement.
- Soft skills n°9 : Compétences émotionnelles - Analyser, identifier, comprendre et agir avec ses propres émotions.
- Soft skills n°10 : Créativité et innovation - Être créatif et innovant
- Soft skills n° 11 : Résolutions de problèmes - Résoudre des problèmes simples et complexes